Funktionierende Teams führen zu besseren Resultaten. In diesem Seminar zeigen wir, wie diese Team-Effekte durch bewusste Gestaltung gefördert werden können. Wir zeigen welche Rahmenbedingungen in Ihrem Einflussbereich liegen und entwickeln Maßnahmen zur Performancesteigerung Ihres Teams.

Das Seminar basiert auf unserer Management-Erfahrung und wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Ziele und Nutzen

In diesem Seminar zeigen wir eine Kombination an Modellen. Die Teilnehmer erhalten dadurch einen Wegweiser und praktische Handlungsansätze für Ihr Umfeld.

Diese wirken sich positiv auf das Betriebsklima und den Unternehmenserfolg aus.

Zielgruppe

Angehende und/oder erfahrene Führungskräfte, Verantwortungs- und Entscheidungsträger.

Inhalte

• Soziale Beziehungen als Treiber positiver Zusammenarbeit
• Relevante Faktoren für arbeitsförderliche Beziehungen
• Resiliente Teams
• Werte als implizites Element von Teamkultur
• Entwicklung von Teamkultur
• Phasen der Teamentwicklung – Systemischer Ansatz
• Handlungsansätze für die Umsetzung im eigenen Umfeld

Termine & Dauer

• 2 Präsenztage am Mittwoch, 17.05.23 – Donnerstag, 18.05.23
• Online Reflektionsrunde: ca. 2 Stunden am 07.06.23 – Uhrzeit wird mit Teilnehmenden vereinbart